HR Analytics în Tableau

Studiu de caz: HR Analytics în Tableau

Jess Ahmet

Content Developer at DataCamp

Ce este un studiu de caz?

  • Aplicarea competențelor Tableau
  • Combinarea conceptelor învățate anterior
  • Rezolvarea unei probleme reale

$$

Cursuri necesare:

  • Introduction to Tableau
  • Connecting Data in Tableau
Studiu de caz: HR Analytics în Tableau

Lucrul cu Tableau

4 casete care descriu procesul de dezvoltare în Tableau

Studiu de caz: HR Analytics în Tableau

Lucrul cu Tableau

4 casete care descriu procesul de dezvoltare în Tableau, primele 3 evidențiate în galben

Studiu de caz: HR Analytics în Tableau

Recapitulare: relații

Relațiile reprezintă o modalitate dinamică și flexibilă de a combina date din mai multe tabele pentru analiză.

Cardinalitate

  • Unu-la-Unu
  • Unu-la-Mai mulți
  • Mai mulți-la-Unu
  • Mai mulți-la-Mai mulți

Câmpuri de legătură

  • Pentru a crea o relație, este necesar cel puțin un câmp comun între tabele
Studiu de caz: HR Analytics în Tableau

Obiectivele studiului de caz

Obiectiv principal:

  • Monitorizarea indicatorilor HR cheie ai angajaților

 

Obiectiv secundar:

  • Identificarea factorilor care influențează rata de atriție

Analytics

Studiu de caz: HR Analytics în Tableau

Set de date: Employees

Nume coloană Descriere
Employee ID ID unic care identifică un angajat. Se conectează la tabelul Performance Rating.
First Name Prenumele angajatului
Last Name Nume de familie al angajatului
Department Cel mai recent departament al angajatului
Job Role Cel mai recent rol al angajatului
Salary Cel mai recent salariu înregistrat
Education ID unic care identifică nivelul de educație. Se conectează la tabelul Education Level
... ...
Studiu de caz: HR Analytics în Tableau

Set de date: Performance Ratings

Nume coloană Descriere
Performance ID ID unic care identifică o evaluare de performanță
Employee ID ID unic care identifică un angajat. Se conectează la tabelul Employee.
Review Date Data la care a avut loc evaluarea angajatului.
Environment Satisfaction Scor pentru satisfacția angajatului față de mediul de lucru.
... ...
Studiu de caz: HR Analytics în Tableau

Set de date: Education Level

Nume coloană Descriere
Education Level ID ID unic care identifică un nivel de educație
Education Level ID unic care identifică un angajat. Se conectează la tabelul Employee.
Studiu de caz: HR Analytics în Tableau

Employee se conectează la PerformanceRating

Model cu relația dintre tabelul employee și tabelul performance rating

Studiu de caz: HR Analytics în Tableau

Employee se conectează la EducationLevel

Model cu relația dintre tabelul employee și tabelul education level

Studiu de caz: HR Analytics în Tableau

Să exersăm!

Studiu de caz: HR Analytics în Tableau

Preparing Video For Download...