Практический пример: HR-аналитика в Tableau
Jess Ahmet
Content Developer at DataCamp
$$
Необходимые курсы:


Связи — это гибкий и динамичный способ объединять данные из нескольких таблиц для анализа.
Кардинальность
Связанные поля
Основная цель:
Вторичная цель:

| Название столбца | Описание |
|---|---|
| Employee ID | Уникальный идентификатор сотрудника. Связывает с таблицей Performance Rating. |
| First Name | Имя сотрудника |
| Last Name | Фамилия сотрудника |
| Department | Последний отдел, к которому относится / относился сотрудник |
| Job Role | Последняя должность сотрудника |
| Salary | Последняя зафиксированная зарплата сотрудника |
| Education | Уникальный идентификатор уровня образования сотрудника. Связывает с таблицей Education Level |
| ... | ... |
| Название столбца | Описание |
|---|---|
| Performance ID | Уникальный идентификатор оценки эффективности |
| Employee ID | Уникальный идентификатор сотрудника. Связывает с таблицей Employee. |
| Review Date | Дата проведения оценки сотрудника. |
| Environment Satisfaction | Оценка удовлетворённости сотрудника рабочей средой. |
| ... | ... |
| Название столбца | Описание |
|---|---|
| Education Level ID | Уникальный идентификатор уровня образования |
| Education Level | Уникальный идентификатор уровня образования сотрудника. Связывает с таблицей Employee. |


Практический пример: HR-аналитика в Tableau