Сегменты талантов

HR-аналитика: прогнозирование текучести кадров на R

Anurag Gupta

People Analytics Practitioner

Определение сегментов талантов

# Select the employees at Analyst and Specialist level
org2 <- org %>%
  filter(level %in% c("Analyst", "Specialist"))

Жизненный цикл сотрудника	Источник HR-данных
Привлечение талантов	Taleo, ADP
Данные о сотрудниках	SAP HR, Workday, SuccessFactors
Обучение и развитие	SkillSoft, Cornerstone
Вознаграждение и признание	OC Tanner, Kwench
Адаптация, вовлечённость и опросы при увольнении	SurveyMonkey, SurveyGizmo

glimpse(df1)

Rows: 2
Columns: 2
$ emp_id <int> 1, 2
$ level  <fct> Analyst, Analyst

glimpse(df2)

Rows: 2
Columns: 2
$ emp_id <int> 1, 2, 3
$ location  <fct> NYC, Atlanta, NYC

HR-аналитика: прогнозирование текучести кадров на R