Итоги курса

HR-аналитика: прогнозирование текучести кадров на R

Anurag Gupta

People Analytics Practitioner

Итоги курса

Что такое текучесть кадров?
Источники HR-данных
Создание новых переменных и оценка их важности
Исследование и валидация
Прогнозирование вероятности увольнения
Разработка стратегий удержания сотрудников

Применяйте прогнозирование текучести кадров в вашей организации!

HR-аналитика: прогнозирование текучести кадров на R

Preparing Video For Download...