Análise de RH: Prevendo Rotatividade de Funcionários em R
Abhishek Trehan
People Analytics Practitioner
$$ IV = (\sum \text{(\% de não eventos - \% de eventos)}) * \log(\frac{\text{\% de não eventos}}{\text{\% de eventos}}) $$
# Load Information package
library(Information)
# Compute Information Value
IV <- create_infotables(data = emp_final, y = "turnover")
# Print Information Value
IV$Summary
Variable IV
12 percent_hike 1.144784e+00
17 total_dependents 1.088645e+00
21 no_leaves_taken 9.404533e-01
31 tenure 9.332570e-01
27 mgr_effectiveness 6.830020e-01
11 compensation 6.074885e-01
| Information value | Poder preditivo |
|---|---|
| < 0.15 | Fraco |
| Between 0.15 and 0.4 | Moderado |
| > 0.4 | Forte |
percent_hike: 1.14 (Forte)compa_ratio: 0.29 (Moderado)Análise de RH: Prevendo Rotatividade de Funcionários em R