Segmentos de talento

Análise de RH: Prevendo Rotatividade de Funcionários em R

Anurag Gupta

People Analytics Practitioner

Identificando os segmentos de talento

# Select the employees at Analyst and Specialist level
org2 <- org %>%
  filter(level %in% c("Analyst", "Specialist"))

Ciclo de vida do colaborador	Fonte de dados de RH
Aquisição de talentos	Taleo, ADP
Informações do colaborador	SAP HR, Workday, SuccessFactors
Aprendizado e desenvolvimento	SkillSoft, Cornerstone
Reconhecimentos e recompensas	OC Tanner, Kwench
Onboarding, engajamento e pesquisas de saída	SurveyMonkey, SurveyGizmo

glimpse(df1)

Rows: 2
Columns: 2
$ emp_id <int> 1, 2
$ level  <fct> Analyst, Analyst

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$ location  <fct> NYC, Atlanta, NYC

Análise de RH: Prevendo Rotatividade de Funcionários em R