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Analytique RH : Exploration des données d'employés avec R

Ben Teusch

Human Resources (HR) Analytics Consultant

Introduction à l'analytique RH

  • aussi appelé « analytique RH », « analytique de la main-d'œuvre » ou « analytique des talents »
  • une approche axée sur les données pour gérer le personnel au travail
Analytique RH : Exploration des données d'employés avec R

Outils pour le cours

Analytique RH : Exploration des données d'employés avec R

Processus général en analytique RH

  • Repérer les groupes à comparer
  • Calculer des statistiques sommaires sur ces groupes
  • Visualiser ou tester les écarts entre ces groupes
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Repérer les groupes à comparer

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Calculer des statistiques sommaires par groupe

mean(finance$tenure)
mean(engineering$tenure)

4.81287

5.78693

max(engineering$overtime_hours_worked)

188

sum(finance$sick_days)

372
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Comparer les écarts, par test ou visuellement

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Aperçu du cours

  • Chapitre 1 : repérer la meilleure source de recrutement

  • Chapitre 2 : qu'est-ce qui explique le faible engagement ?

  • Chapitre 3 : les nouvelles recrues sont-elles trop payées ?

  • Chapitre 4 : les cotes de rendement sont-elles attribuées de façon uniforme ?

  • Chapitre 5 : améliorer la sécurité au travail avec les données

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Passons à la pratique !

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