Cotes de rendement

Analytique RH : Exploration des données d'employés avec R

Ben Teusch

HR Analytics Consultant

Équité

Biais conscient
Biais inconscient

Biais en milieu de travail

Des biais peuvent survenir dans :
- les embauches
- les cotes de rendement
- les décisions de promotion
- tout contexte où il y a jugement subjectif

¹ https://hbswk.hbs.edu/item/minorities-who-whiten-job-resumes-get-more-interviews ² https://hbr.org/2017/04/how-gender-bias-corrupts-performance-reviews-and-what-to-do-about-it

Rôle de l'analyste en analytique RH

Comme scientifique des données RH, vous ne devez jamais conclure qu'un groupe est moins capable qu'un autre en fonction de caractéristiques démographiques.

Passons à la pratique !

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