Fusionner des données RH
Analytique RH : Exploration des données d'employés avec R
Ben Teusch
HR Analytics Consultant
Systèmes de données RH
- données sur les employés
- données de recrutement/ATS
- données d'avantages sociaux
- données de rémunération
- données de présence
- données de paie
- données de performance
- … plus des données d'autres services (Finances, TI, etc.)
Joindre des données RH
hr_data
employee_id department
1 Engineering
2 Sales
bonus_pay_data
employee_id bonus_amount
1 3000
2 10000
left_join(hr_data, bonus_pay_data, by = "employee_id")
employee_id department bonus_amount
1 Engineering 3000
2 Sales 10000
Utiliser left_join()
hr_data
employee_id department
1 2 Engineering
2 3 Sales
3 4 Engineering
4 5 Finance
bonus_pay_data
employee_id bonus_amount
1 1 3000
2 2 10000
3 3 2500
4 5 4000
left_join(hr_data, bonus_pay_data, by = "employee_id")
employee_id department bonus_amount
1 2 Engineering 10000
2 3 Sales 2500
3 4 Engineering NA
4 5 Finance 4000
Autres jointures
Pour en savoir plus sur d'autres jointures, voir Joining Data in R with dplyr
Choisir une clé de jointure
- Utilisez des identifiants uniques, comme l'ID d'employé, pour joindre des data frames
- Évitez d'utiliser les noms
Passons à la pratique !
Analytique RH : Exploration des données d'employés avec R
