Conformité au RGPD au quotidien

RGPD en pratique : conformité et amendes

Mamnoon Hadi

Head of Analytics & Insights at Readdle

Étude de cas : infraction au RGPD chez H&M

Aperçu :

H&M condamnée à €35,3 millions pour une surveillance illicite des employés
Atteinte à la vie privée : collecte détaillée de données personnelles sans consentement

¹ www.edpb.europa.eu

Faits saillants :

Renseignements issus des « entretiens de retour » (vacances, symptômes de maladie), échanges informels
Données enregistrées numériquement et partagées avec les décideurs
Atteinte aux droits des employés par une collecte intensive de données

Les données des employés doivent être collectées de façon transparente et avec consentement
Des politiques robustes de protection des données et une supervision rigoureuse sont essentielles
Les entreprises doivent prévenir, repérer et corriger les écarts proactivement

Réponse de l'entreprise :

Excuses, indemnisation des employés et refonte des pratiques de protection des données

Amende de €35,3 millions
Atteinte à la réputation : perte de confiance des employés, tollé public
Impact opérationnel : refonte des politiques de protection des données, ressources dédiées à la conformité

La conformité au RGPD est cruciale pour protéger les données des employés
Les infractions entraînent de lourdes amendes, des dommages à la réputation et des conséquences juridiques
Des mesures proactives et des examens réguliers préviennent ces problèmes
Obtenez toujours un consentement clair avant de recueillir des données d'employés
Mettez en place et appliquez des politiques solides de protection des données
Comprenez les risques du non-respect : amendes et atteinte à la réputation

RGPD en pratique : conformité et amendes