AI भर्ती को कैसे बदल रहा है

मानव संसाधन (HR) के लिए AI

Chris Klaus

Senior AI Architect, Chalice AI

अपने इंस्ट्रक्टर से मिलें

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Chris Klaus

सीनियर आर्किटेक्ट, Chalice AI

इस कोर्स में...

AI HR को कैसे बदल रहा है
AI लागू करने के व्यावहारिक तरीके
बायस और नैतिक जोखिमों से निपटना
हैंड्स-ऑन अनुभव
ट्रांसफ़रेबल मेथड्स

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रिक्रूटमेंट पज़ल

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पहले और बाद में

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AI से पहले

मैन्युअल जॉब पोस्टिंग
अंतहीन रिज़्यूमे स्क्रीनिंग
असंगत इंटरव्यू

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AI के साथ

रूटीन स्क्रीनिंग ऑटोमेट करता है
मूल्यांकन को सुसंगत बनाता है
छिपी ताकतें उजागर करता है

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AI के साथ: तेज़, निष्पक्ष

AI टूल्स इन एक्शन

कॉस्ट्स और बेनेफिट्स

बायस और प्राइवेसी रिस्क

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बायस पिछले डेटा से आगे बढ़ सकता है
प्राइवेसी के लिए जानकारी का सावधानी से संभालना ज़रूरी है
AI पैटर्न दिखाता है, निर्णय लोग लेते हैं

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आपका जजमेंट ही प्रक्रिया को निष्पक्ष, मानवीय और ज़मीन से जुड़ा रखता है

अभ्यास करते हैं!

मानव संसाधन (HR) के लिए AI

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