AI के साथ रणनीतिक वर्कफोर्स प्लानिंग

मानव संसाधन (HR) के लिए AI

Chris Klaus

Senior AI Architect, Chalice AI

कल की वर्कफोर्स बनाना

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AI वर्कफोर्स प्लानिंग में दूरदृष्टि लाता है

  • नई भूमिकाएँ और स्किल ज़रूरतें पहचानें

  • लेबर ट्रेंड्स को टैलेंट एक्शंस में बदलें

  • साक्ष्य-आधारित वर्कफोर्स रणनीतियाँ बनाएँ

मानव संसाधन (HR) के लिए AI

अनुमान से इनसाइट तक

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AI विश्लेषण करता है:

  • जॉब पोस्टिंग्स और हायरिंग ट्रेंड्स

  • लर्निंग पैटर्न्स और स्किल गैप्स

  • लेबर मार्केट संकेत

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मानव संसाधन (HR) के लिए AI

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मानव संसाधन (HR) के लिए AI

मानवीय निर्णय अब भी अग्रणी हैं

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AI सहायक है. निर्णय मानव लेते हैं.

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AI सुझावों को इनसे मिलान कर मान्य करें:

  • इंडस्ट्री रिपोर्ट्स

  • प्रोफेशनल एसोसिएशन्स

  • आपका आंतरिक डेटा

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→ स्किल्स आपके मिशन, संस्कृति, और बजट से मेल खाने चाहिए

मानव संसाधन (HR) के लिए AI

वर्कफोर्स प्लानिंग में गोपनीयता और डेटा एथिक्स

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PII = Personally Identifiable Information

  • कर्मचारी नाम
  • प्रदर्शन स्कोर्स
  • जनसांख्यिकीय विवरण

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PII को AI टूल्स में अपलोड करने से बचें

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  • डेटा विनियमों का पालन करें (जैसे, GDPR, CCPA)

  • अनामित या समेकित डेटा का उपयोग करें

  • इनसाइट्स को सुरक्षित स्रोतों से मान्य करें

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मानव संसाधन (HR) के लिए AI

भविष्य की स्किल्स का पूर्वानुमान

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आगे: आप करेंगे...

  • अगले दो वर्षों के शीर्ष पाँच स्किल्स का पूर्वानुमान

  • गैप्स को भरने के लिए लर्निंग रोडमैप का ड्राफ्ट

  • वर्कफोर्स डेटा को एक्शन में बदलें

मानव संसाधन (HR) के लिए AI

अभ्यास करते हैं!

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