HR Analytics i Tableau

Fallstudie: HR-analys i Tableau

Jess Ahmet

Content Developer at DataCamp

Vad är en fallstudie?

Förkunskapskurser:

4 rutor som beskriver Tableaus utvecklingsprocess

4 rutor som beskriver Tableaus utvecklingsprocess med gul markering på de första 3 rutorna

Relationer är ett dynamiskt och flexibelt sätt att kombinera data från flera tabeller för analys.

Kardinalitet

Relaterade fält

För att skapa en relation måste det finnas minst ett fält som används för att länka tabellerna

Primärt mål:

Sekundärt mål:

Analytics

Kolumnnamn	Beskrivning
Employee ID	Ett unikt ID som identifierar en anställd. Kopplas till tabellen Performance Rating.
First Name	Den anställdes förnamn
Last Name	Den anställdes efternamn
Department	Senaste avdelning som den anställde tillhör/tillhörde
Job Role	Senaste befattning som den anställde tillhör/tillhörde
Salary	Senaste registrerade lön för den anställde
Education	Ett unikt ID som identifierar den anställdes utbildningsnivå. Kopplas till tabellen Education Level
...	...

Kolumnnamn	Beskrivning
Performance ID	Ett unikt ID som identifierar en prestationsutvärdering
Employee ID	Ett unikt ID som identifierar en anställd. Kopplas till tabellen Employee.
Review Date	Datum då den anställdes utvärdering genomfördes.
Environment Satisfaction	Betyg för den anställdes trivsel i arbetsmiljön.
...	...

Kolumnnamn	Beskrivning
Education Level ID	Ett unikt ID som identifierar en utbildningsnivå
Education Level	Ett unikt ID som identifierar en anställd. Kopplas till tabellen Employee.

Modell med relation mellan employee och performance rating

Modell med relation mellan employee och education level

Fallstudie: HR-analys i Tableau