กรณีศึกษา: HR Analytics ใน Tableau
Jess Ahmet
Content Developer at DataCamp
$$
คอร์สที่ต้องเรียนก่อน:


Relationship คือวิธีที่ยืดหยุ่นและไดนามิกในการรวมข้อมูลจากหลายตารางเพื่อวิเคราะห์
Cardinality
ฟิลด์ที่เชื่อมโยง
เป้าหมายหลัก:
เป้าหมายรอง:

| ชื่อคอลัมน์ | คำอธิบาย |
|---|---|
| Employee ID | ID ที่ระบุตัวตนพนักงานแต่ละคน เชื่อมต่อกับตาราง Performance Rating |
| First Name | ชื่อต้นของพนักงาน |
| Last Name | นามสกุลของพนักงาน |
| Department | แผนกล่าสุดที่พนักงานสังกัด/เคยสังกัด |
| Job Role | ตำแหน่งงานล่าสุดที่พนักงานสังกัด/เคยสังกัด |
| Salary | ข้อมูลเงินเดือนล่าสุดของพนักงาน |
| Education | ID ที่ระบุระดับการศึกษาของพนักงาน เชื่อมต่อกับตาราง Education Level |
| ... | ... |
| ชื่อคอลัมน์ | คำอธิบาย |
|---|---|
| Performance ID | ID ที่ระบุรายการประเมินผลงาน |
| Employee ID | ID ที่ระบุตัวตนพนักงาน เชื่อมต่อกับตาราง Employee |
| Review Date | วันที่ทำการประเมินพนักงาน |
| Environment Satisfaction | คะแนนความพึงพอใจของพนักงานต่อสภาพแวดล้อมการทำงาน |
| ... | ... |
| ชื่อคอลัมน์ | คำอธิบาย |
|---|---|
| Education Level ID | ID ที่ระบุระดับการศึกษา |
| Education Level | ID ที่ระบุตัวตนพนักงาน เชื่อมต่อกับตาราง Employee |


กรณีศึกษา: HR Analytics ใน Tableau