Sammanfoga HR-data

HR-analys: Utforska medarbetardata i R

Ben Teusch

HR Analytics Consultant

HR-datasystem

medarbetardata
rekryterings-/ATS-data
förmånsdata
kompensationsdata
tidrapporteringsdata
lönedata
prestationsdata
... samt data från andra affärsområden (ekonomi, IT, med mera)

Sammanfoga HR-data

hr_data

# A tibble: 2 × 2
  employee_id department 
        <dbl> <chr>      
1           1 Engineering
2           2 Sales

bonus_pay_data

# A tibble: 2 × 2
  employee_id bonus_amount
        <dbl>        <dbl>
1           1         3000
2           2        10000

left_join(hr_data, bonus_pay_data, by = "employee_id")

# A tibble: 2 × 3
  employee_id department  bonus_amount
        <dbl> <chr>              <dbl>
1           1 Engineering         3000
2           2 Sales              10000

Använda left_join()

hr_data

# A tibble: 4 × 2
  employee_id department 
        <dbl> <chr>      
1           2 Engineering
2           3 Sales      
3           4 Engineering
4           5 Finance

bonus_pay_data

# A tibble: 4 × 2
  employee_id bonus_amount
        <dbl>        <dbl>
1           1         3000
2           2        10000
3           3         2500
4           5         4000

left_join(hr_data, bonus_pay_data, by = "employee_id")

# A tibble: 4 × 3
  employee_id department  bonus_amount
        <dbl> <chr>              <dbl>
1           2 Engineering        10000
2           3 Sales               2500
3           4 Engineering           NA
4           5 Finance             4000

Andra joins

Om du vill lära dig mer om andra typer av joins, se Sammanfoga data i R med dplyr

Välja nyckel för sammanfogning

Använd unika identifierare, som anställnings-id, vid sammanfogning av data frames
Undvik att använda namn

Nu kör vi en övning!

HR-analys: Utforska medarbetardata i R