ยินดีต้อนรับสู่คอร์ส!

HR Analytics: การวิเคราะห์ข้อมูลพนักงานด้วย R

Ben Teusch

Human Resources (HR) Analytics Consultant

แนะนำ HR Analytics

รู้จักในชื่อ people analytics, workforce analytics หรือ talent analytics
แนวทางที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อบริหารจัดการบุคลากร

เครื่องมือที่ใช้ในคอร์ส

กระบวนการทั่วไปสำหรับ HR Analytics

ระบุกลุ่มที่ต้องการเปรียบเทียบ
คำนวณสถิติสรุปของแต่ละกลุ่ม
แสดงกราฟหรือทดสอบความแตกต่างระหว่างกลุ่ม

ระบุกลุ่มที่ต้องการเปรียบเทียบ

คำนวณสถิติสรุปของแต่ละกลุ่ม

mean(finance$tenure)
mean(engineering$tenure)

4.81287

5.78693

max(engineering$overtime_hours_worked)

sum(finance$sick_days)

เปรียบเทียบความแตกต่างด้วยสถิติหรือการแสดงผล

ภาพรวมของคอร์ส

บทที่ 1: ระบุแหล่งสรรหาบุคลากรที่ดีที่สุด
บทที่ 2: อะไรเป็นสาเหตุของความผูกพันพนักงานที่ต่ำ?
บทที่ 3: พนักงานใหม่ได้รับเงินเดือนสูงเกินไปหรือไม่?
บทที่ 4: การประเมินผลการปฏิบัติงานมีความสม่ำเสมอหรือไม่?
บทที่ 5: ปรับปรุงความปลอดภัยของพนักงานด้วยข้อมูล

มาฝึกกันเถอะ!

HR Analytics: การวิเคราะห์ข้อมูลพนักงานด้วย R

Preparing Video For Download...