การประเมินผลการปฏิบัติงาน

HR Analytics: การวิเคราะห์ข้อมูลพนักงานด้วย R

Ben Teusch

HR Analytics Consultant

ความเป็นธรรม

อคติที่รู้ตัว
อคติที่ไม่รู้ตัว

อคติในที่ทำงาน

อคติอาจพบได้ใน:
- กระบวนการคัดเลือกพนักงาน
- การประเมินผลการปฏิบัติงาน
- การตัดสินใจเลื่อนตำแหน่ง
- ทุกที่ที่มีการตัดสินใจเชิงอัตวิสัย

¹ https://hbswk.hbs.edu/item/minorities-who-whiten-job-resumes-get-more-interviews ² https://hbr.org/2017/04/how-gender-bias-corrupts-performance-reviews-and-what-to-do-about-it

บทบาทของนักวิเคราะห์ใน HR Analytics

ในฐานะนักวิทยาศาสตร์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล ต้องไม่สรุปว่ากลุ่มใดกลุ่มหนึ่งมีความสามารถน้อยกว่าอีกกลุ่มโดยอ้างอิงจากลักษณะทางประชากรศาสตร์

มาฝึกกันเถอะ!

HR Analytics: การวิเคราะห์ข้อมูลพนักงานด้วย R