Упередження через пропущену змінну

HR Analytics: аналіз даних про співробітників у R

Ben Teusch

HR Analytics Consultant

Коли склад груп відрізняється

Дві групи людей

  • A: їсть мало або зовсім без м'яса
  • B: їсть звичну кількість м'яса
    • Група A набирає вагу

Висновок: у планах набору ваги слід виключити м'ясо?

HR Analytics: аналіз даних про співробітників у R

Коли склад груп відрізняється

Дві групи людей

  • A: їсть мало або зовсім без м'яса
  • B: їсть звичну кількість м'яса
    • Група A набирає вагу
  • Пропущені дані:
    • група A складається з немовлят
    • група B складається з дорослих
HR Analytics: аналіз даних про співробітників у R

Упередження через пропущену змінну

Упередження через пропущену змінну виникає, коли пропущена змінна корелює з:

  • залежною змінною, та
  • способом поділу на групи
HR Analytics: аналіз даних про співробітників у R

Візуалізація складу груп

HR Analytics: аналіз даних про співробітників у R

HR Analytics: аналіз даних про співробітників у R

100% складені стовпчикові діаграми

pay %>% 
  ggplot(aes(x = new_hire, fill = department)) +
  geom_bar(position = "fill")
HR Analytics: аналіз даних про співробітників у R

Давайте потренуємось!

HR Analytics: аналіз даних про співробітників у R

Preparing Video For Download...