Об'єднання HR-даних

HR Analytics: аналіз даних про співробітників у R

Ben Teusch

HR Analytics Consultant

Системи HR-даних

дані про співробітників
дані рекрутингу/ATS
дані про пільги
дані про компенсації
дані обліку робочого часу
дані нарахування зарплати
дані про ефективність
... плюс дані інших підрозділів (Finance, IT тощо)

Об'єднання HR-даних

hr_data

# A tibble: 2 × 2
  employee_id department 
        <dbl> <chr>      
1           1 Engineering
2           2 Sales

bonus_pay_data

# A tibble: 2 × 2
  employee_id bonus_amount
        <dbl>        <dbl>
1           1         3000
2           2        10000

left_join(hr_data, bonus_pay_data, by = "employee_id")

# A tibble: 2 × 3
  employee_id department  bonus_amount
        <dbl> <chr>              <dbl>
1           1 Engineering         3000
2           2 Sales              10000

Використання left_join()

hr_data

# A tibble: 4 × 2
  employee_id department 
        <dbl> <chr>      
1           2 Engineering
2           3 Sales      
3           4 Engineering
4           5 Finance

bonus_pay_data

# A tibble: 4 × 2
  employee_id bonus_amount
        <dbl>        <dbl>
1           1         3000
2           2        10000
3           3         2500
4           5         4000

left_join(hr_data, bonus_pay_data, by = "employee_id")

# A tibble: 4 × 3
  employee_id department  bonus_amount
        <dbl> <chr>              <dbl>
1           2 Engineering        10000
2           3 Sales               2500
3           4 Engineering           NA
4           5 Finance             4000

Інші типи з'єднань

Щоб дізнатися більше про інші типи з'єднань, перегляньте Joining Data in R with dplyr

Вибір ключа для з'єднання

Використовуйте унікальні ідентифікатори, як-от employee id, для з'єднання датафреймів
Не використовуйте імена

Давайте потренуємось!

HR Analytics: аналіз даних про співробітників у R