Talentsegment

HR-analys: Förutsäga personalomsättning i R

Anurag Gupta

People Analytics Practitioner

Identifiera talentsegmenten

# Select the employees at Analyst and Specialist level
org2 <- org %>%
  filter(level %in% c("Analyst", "Specialist"))

Medarbetarens livscykel	HR-datakälla
Rekrytering	Taleo, ADP
Medarbetarinformation	SAP HR, Workday, SuccessFactors
Lärande & utveckling	SkillSoft, Cornerstone
Belöning & erkännande	OC Tanner, Kwench
Onboarding, engagemang och exitundersökningar	SurveyMonkey, SurveyGizmo

glimpse(df1)

Rows: 2
Columns: 2
$ emp_id <int> 1, 2
$ level  <fct> Analyst, Analyst

glimpse(df2)

Rows: 2
Columns: 2
$ emp_id <int> 1, 2, 3
$ location  <fct> NYC, Atlanta, NYC

HR-analys: Förutsäga personalomsättning i R