กลุ่มบุคลากร

HR Analytics: การพยากรณ์การลาออกของพนักงานด้วย R

Anurag Gupta

People Analytics Practitioner

การระบุกลุ่มบุคลากร

HR Analytics: การพยากรณ์การลาออกของพนักงานด้วย R

การระบุกลุ่มบุคลากร

HR Analytics: การพยากรณ์การลาออกของพนักงานด้วย R

การกรองชุดข้อมูล

# Select the employees at Analyst and Specialist level
org2 <- org %>%
  filter(level %in% c("Analyst", "Specialist"))
HR Analytics: การพยากรณ์การลาออกของพนักงานด้วย R

แหล่งข้อมูล HR ตลอดวงจรชีวิตพนักงาน (ELC)

วงจรชีวิตพนักงาน แหล่งข้อมูล HR
Talent Acquisition Taleo, ADP
Employee Info SAP HR, Workday, SuccessFactors
Learning & Development SkillSoft, Cornerstone
Rewards & Recognition OC Tanner, Kwench
Onboarding, Engagement and Exit Surveys SurveyMonkey, SurveyGizmo
HR Analytics: การพยากรณ์การลาออกของพนักงานด้วย R

สถาปัตยกรรมข้อมูล HR

HR Analytics: การพยากรณ์การลาออกของพนักงานด้วย R

รวมชุดข้อมูลด้วย `left_join()`

glimpse(df1)
Rows: 2
Columns: 2
$ emp_id <int> 1, 2
$ level  <fct> Analyst, Analyst
glimpse(df2)
Rows: 2
Columns: 2
$ emp_id <int> 1, 2, 3
$ location  <fct> NYC, Atlanta, NYC
HR Analytics: การพยากรณ์การลาออกของพนักงานด้วย R

มาฝึกกันเถอะ!

HR Analytics: การพยากรณ์การลาออกของพนักงานด้วย R

Preparing Video For Download...