การคำนวณผลตอบแทนจากการลงทุน

HR Analytics: การพยากรณ์การลาออกของพนักงานด้วย R

Anurag Gupta

People Analytics Practitioner

ต้นทุนรวมของการลาออกของพนักงาน

  • ค่าใช้จ่ายในการออกจากงานของพนักงาน
  • ค่าใช้จ่ายในการสรรหาพนักงานทดแทน
  • ค่าใช้จ่ายในช่วงเปลี่ยนผ่าน รวมถึงค่าเสียโอกาส
HR Analytics: การพยากรณ์การลาออกของพนักงานด้วย R

ทำความเข้าใจผลกระทบด้านต้นทุนจากอัตราการลาออกที่สูง

ภาพรวมการลาออก สถานการณ์ที่ 1 สถานการณ์ที่ 2 % การเปลี่ยนแปลง
การลาออกทั้งหมด 300 200 33%
ค่าใช้จ่ายเฉลี่ยต่อการลาออก** $40,000 $40,000 0%
ต้นทุนรวมของการลาออก $12,000,000 $8,000,000 $4,000,000

**Enrich.org

HR Analytics: การพยากรณ์การลาออกของพนักงานด้วย R

การคำนวณ ROI

$$ \text{ROI} = \frac{\text{Program Benefits }}{\text{Program Cost}} $$

 

percent_hike                    -0.59500    0.08134  -7.315 2.57e-13 ***
HR Analytics: การพยากรณ์การลาออกของพนักงานด้วย R

อัตราการลาออกตามช่วงการขึ้นเงินเดือน

HR Analytics: การพยากรณ์การลาออกของพนักงานด้วย R

มาฝึกกันเถอะ!

HR Analytics: การพยากรณ์การลาออกของพนักงานด้วย R

Preparing Video For Download...