Сегменти талантів

HR Analytics: прогнозування плинності кадрів у R

Anurag Gupta

People Analytics Practitioner

Визначення сегментів талантів

# Select the employees at Analyst and Specialist level
org2 <- org %>%
  filter(level %in% c("Analyst", "Specialist"))

Етап життєвого циклу працівника	Джерело HR-даних
Залучення талантів	Taleo, ADP
Інформація про працівника	SAP HR, Workday, SuccessFactors
Навчання та розвиток	SkillSoft, Cornerstone
Винагороди та визнання	OC Tanner, Kwench
Онбординг, залученість і вихідні опитування	SurveyMonkey, SurveyGizmo

glimpse(df1)

Rows: 2
Columns: 2
$ emp_id <int> 1, 2
$ level  <fct> Analyst, Analyst

glimpse(df2)

Rows: 2
Columns: 2
$ emp_id <int> 1, 2, 3
$ location  <fct> NYC, Atlanta, NYC

HR Analytics: прогнозування плинності кадрів у R