Strategisk personalplanering med AI

AI för HR

Chris Klaus

Senior AI Architect, Chalice AI

Bygg morgondagens arbetsstyrka

$$

aiplan.gif

$$

AI ger personalplaneringen ett försprång

  • Identifiera nya roller och kompetensbehov

  • Omvandla arbetsmarknadstrender till konkreta åtgärder

  • Bygg evidensbaserade personalstrategier

AI för HR

Från gissningar till insikter

$$

AI analyserar:

  • Jobbannonser och rekryteringstrender

  • Inlärningsmönster och kompetensluckor

  • Signaler från arbetsmarknaden

$$ aiplan2.gif

AI för HR

aidemo.gif

AI för HR

Det mänskliga omdömet avgör

$$

AI stödjer. Människor beslutar.

partner.png

$$

Validera AI:s förslag mot:

  • Branschrapporter

  • Yrkesorganisationer

  • Din interna data

$$

→ Kompetenser måste passa din verksamhet, kultur och budget

AI för HR

Integritet och dataetik i personalplanering

$$

PII = Personally Identifiable Information

  • Medarbetarnamn
  • Prestationsbetyg
  • Demografiska uppgifter

$$

Ladda inte upp PII i AI-verktyg

$$

  • Följ dataskyddsregler (t.ex. GDPR, CCPA)

  • Använd anonymiserad eller aggregerad data

  • Validera insikter med säkra källor

balance.png

AI för HR

Prognostisera framtida kompetenser

roadmpa.gif

$$

Nu kommer du att...

  • Prognostisera de fem viktigaste kompetenserna för de närmaste två åren

  • Ta fram en lärande-roadmap för att åtgärda luckor

  • Omvandla personaldata till handling

AI för HR

Nu kör vi en övning!

AI för HR

Preparing Video For Download...