ยินดีด้วย!

AI สำหรับงาน HR

Chris Klaus

Senior AI Architect, Chalice AI

$$

บทที่ 1 - การสรรหาบุคลากรด้วย AI

  • การร่างคำอธิบายตำแหน่งงาน

  • การระบุและลบภาษาที่มีอคติ

  • การสร้างเกณฑ์การสัมภาษณ์

  • การสร้างคำถามสัมภาษณ์ที่เป็นธรรม

recruit.png

ทักษะสำคัญ: การใช้ prompt เพื่อร่าง ปรับปรุง และจัดโครงสร้าง

$$

บทที่ 2 - การดำเนินงานด้วย AI

  • การคาดการณ์ทักษะของบุคลากร

  • การตรวจสอบเอกสารการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

  • การวิเคราะห์แบบสำรวจความผูกพัน

  • การออกแบบแผนปฏิบัติการ

ops.png

ทักษะสำคัญ: ค้นหารูปแบบข้อมูลโดยปกป้องความเป็นส่วนตัว

AI สำหรับงาน HR

$$

บทที่ 3 - Agent และระบบอัตโนมัติ

Agent แตกต่างออกไป เพราะ...

  • รักษาคำสั่งตลอดการโต้ตอบ
  • ยึดบริบทได้อย่างมั่นคง
  • ให้การตอบสนองที่สม่ำเสมอ
  • มีขอบเขตการทำงานที่ชัดเจน

automate.png

$$

ตอนนี้คุณมีทักษะในการ:

✅ เลือกวิธีการใช้ AI ที่เหมาะสม

✅ สร้าง Agent ที่ขยายการสนับสนุนได้อย่างปลอดภัย

✅ ทดสอบและประเมินระบบ AI

✅ สร้างสมดุลระหว่างระบบอัตโนมัติกับการตัดสินใจของมนุษย์

AI สำหรับงาน HR

อนาคตของ AI ใน HR

$$

future2.png

$$

หลักการสำคัญที่ไม่เปลี่ยนแปลง

  • มอง AI เป็นเพียงร่างแรก ไม่ใช่การตัดสินใจขั้นสุดท้าย

  • ปกป้องความเป็นส่วนตัวและศักดิ์ศรีของพนักงาน

  • ตรวจสอบอคติและความเป็นธรรม

  • รักษาความรับผิดชอบของมนุษย์

  • โปร่งใสในการใช้ AI

$$

AI สำหรับงาน HR

ก้าวต่อไปของคุณ

$$

เริ่มต้น

  • เริ่มจากงานที่มีความเสี่ยงต่ำ

  • แสดงให้เพื่อนร่วมงานเห็นถึงสิ่งที่เป็นไปได้

  • บันทึกความสำเร็จที่เกิดขึ้น

$$

การประเมินเครื่องมือ AI ใหม่

  • ข้อมูลถูกจัดเก็บที่ไหน?

  • ใครสามารถเข้าถึงได้บ้าง?

  • ควบคุมได้ไหมว่าเอกสารใดที่ AI ใช้?

AI สำหรับงาน HR

aifuture.png

AI สำหรับงาน HR

ยินดีด้วย

AI สำหรับงาน HR

Preparing Video For Download...