การวางแผนกำลังคนเชิงกลยุทธ์ด้วย AI

AI สำหรับงาน HR

Chris Klaus

Senior AI Architect, Chalice AI

สร้างกำลังคนแห่งอนาคต

$$

aiplan.gif

$$

AI ช่วยให้การวางแผนกำลังคนมองการณ์ไกล

  • ระบุบทบาทและทักษะที่กำลังเกิดขึ้น

  • แปลงแนวโน้มแรงงานสู่แผนการพัฒนาบุคลากร

  • สร้างกลยุทธ์กำลังคนบนพื้นฐานของหลักฐาน

AI สำหรับงาน HR

จากการเดาสู่ข้อมูลเชิงลึก

$$

AI วิเคราะห์:

  • ประกาศงานและแนวโน้มการจ้างงาน

  • รูปแบบการเรียนรู้และช่องว่างด้านทักษะ

  • สัญญาณจากตลาดแรงงาน

$$ aiplan2.gif

AI สำหรับงาน HR

aidemo.gif

AI สำหรับงาน HR

วิจารณญาณของมนุษย์ยังคงสำคัญ

$$

AI สนับสนุน มนุษย์ตัดสินใจ

partner.png

$$

ตรวจสอบข้อเสนอแนะของ AI กับ:

  • รายงานอุตสาหกรรม

  • สมาคมวิชาชีพ

  • ข้อมูลภายในองค์กร

$$

→ ทักษะต้องสอดคล้องกับพันธกิจ วัฒนธรรม และงบประมาณ

AI สำหรับงาน HR

ความเป็นส่วนตัวและจริยธรรมข้อมูลในการวางแผนกำลังคน

$$

PII = Personally Identifiable Information

  • ชื่อพนักงาน
  • คะแนนผลการปฏิบัติงาน
  • ข้อมูลประชากรศาสตร์

$$

หลีกเลี่ยงการอัปโหลด PII เข้าสู่เครื่องมือ AI

$$

  • ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านข้อมูล (เช่น GDPR, CCPA)

  • ใช้ข้อมูลที่ไม่ระบุตัวตนหรือข้อมูลรวม

  • ตรวจสอบข้อมูลเชิงลึกจากแหล่งที่ปลอดภัย

balance.png

AI สำหรับงาน HR

คาดการณ์ทักษะแห่งอนาคต

roadmpa.gif

$$

ถัดไป: คุณจะได้...

  • คาดการณ์ทักษะ 5 อันดับแรกในช่วง 2 ปีข้างหน้า

  • ร่างแผนการเรียนรู้เพื่อปิดช่องว่างทักษะ

  • แปลงข้อมูลกำลังคนสู่การลงมือทำ

AI สำหรับงาน HR

มาฝึกกันเถอะ!

AI สำหรับงาน HR

Preparing Video For Download...