採用與技能培養

在商業中實作 AI 解決方案

Jacob H. Marquez

Data Scientist

¹ https://sloanreview.mit.edu/projects/expanding-ais-impact-with-organizational-learning/

為什麼？

為什麼？

為什麼？

為什麼？

為什麼？

為什麼？

對 AI 的抗拒

 

• 並非人人都會立即採用 AI
• 對改變有抗拒，特別是熟悉的流程與角色
• 透明溝通很重要

¹ https://www.forbes.com/advisor/business/software/ai-in-business/#concerns_business_owners_have_using_artificial_intelligence_section

變更管理

一套流程，旨在成功導入新倡議，例如 AI 解決方案。

變更管理

一套流程，旨在成功導入新倡議，例如 AI 解決方案。

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變更管理

一套流程，旨在成功導入新倡議，例如 AI 解決方案。

變更管理

一套流程，旨在成功導入新倡議，例如 AI 解決方案。

有意圖地更新文化

 

擁抱包含以下元素的文化：

• 創新
• 持續學習
• 增能輔助
• 實驗精神

用 AI 推動業務做「新」的事，而不只是做「更多」。

¹ https://hbr.org/podcast/2023/05/how-generative-ai-changes-organizational-culture

技能升級

 

 

• 聚焦所有受 AI 解決方案影響的同仁
• 可能就是全員
• 訓練
• 資料素養
• AI 開發
• 負責任的 AI

¹ https://www.microsoft.com/en-us/worklab/podcast/how-ai-will-change-the-way-you-work

一起來練習吧！

在商業中實作 AI 解決方案