認識代理

AI for Human Resources

Chris Klaus

Senior AI Architect, Chalice AI

想像這個情境

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員工發問:

「身為兼職員工,我可享有多少天的育嬰假?」

沒有代理時:

  • 員工在內網搜尋,找不到明確答案
  • 寄信給 HR,等 2 天才回覆

有 HR 政策代理時:

  • 員工直接問代理
  • 幾秒內取得準確答案,來源為官方手冊
  • 複雜案例自動升級給 HR
AI for Human Resources

從提示到代理

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HR 每週常見問題:

  • 「我們的遠端工作政策是什麼?」

  • 「育嬰假有幾天?」

  • 「福利資訊在哪裡看?」

  • 「這適用遠端員工嗎?」

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HR 的兩難:

  • 只靠文件 → 令人挫折

  • 人工回覆 → 工作量暴增

  • 答案久了會漂移

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這正是 AI 代理派上用場的時候

AI for Human Resources

什麼是代理?

代理(Agent): 為特定且重複的任務設計的常駐助理

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提示 代理
每次都像臨時指路 就像雇用熟門熟路的嚮導
每次互動都從零開始 跨互動持續記憶
每回都要給足脈絡 指示一次即可
你發問、再審閱回覆 指示自動塑造回覆
對話間無記憶 以核可文件為依據
每次都要重申規則 依指示一致行為
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四個組塊示意

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一致性至關重要

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一致性

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代理不一定比提示更強,但更一致、範圍更明確。

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一致性很關鍵,特別當:

  • 多個人需要同類型協助

  • 回覆必須符合官方政策

  • 錯誤可能造成混亂或風險

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代理的職責

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設計代理需要:

  • 明確指示

  • 清楚邊界

  • 可信來源

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提示是一場對話。

代理是一個服務櫃檯。

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代理示意

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一起來練習吧!

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