日常商務中的 GDPR 合規

GDPR 實務：合規與罰款

Mamnoon Hadi

Head of Analytics & Insights at Readdle

個案研究：H&M 違反 GDPR

概覽：

  • H&M 因非法監控員工被罰 €35.3 百萬

  • 未經同意蒐集詳盡個資，侵犯員工隱私

歐元圖示

1 www.edpb.europa.eu
GDPR 實務：合規與罰款

個案研究：H&M 違反 GDPR

 

重點事實：

  • 來自「歡迎回來談話」的個人細節（假期經歷、病症）與非正式對話

  • 資訊被數位化保存並分享給決策者

  • 過度蒐集資料，侵害員工權益

GDPR 實務：合規與罰款

經驗教訓

 

  • 蒐集員工資料須透明且取得同意
  • 必須有強健的資料保護政策與監督
  • 企業應主動發現並糾正違規

公司回應：

  • 道歉、補償員工，並徹底調整資料保護作法
GDPR 實務：合規與罰款

違規影響

  • 罰款 €35.3 百萬
  • 名譽受損：員工信任流失、輿論反彈
  • 營運影響：重整資料保護政策、投入合規資源

員工信任

GDPR 實務：合規與罰款

重點整理

 

  • 遵循 GDPR 對保護員工資料至關重要

  • 違規將導致高額罰款、名譽受損與法律後果

  • 主動合規與定期檢視可預防此類問題

  • 蒐集員工資料需明確取得同意

  • 建立並落實強健的資料保護政策

  • 了解不合規的後果，包括罰款與名譽受損

GDPR 實務：合規與罰款

一起來練習吧！

GDPR 實務：合規與罰款

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