評估模型

HR 分析：用 Python 預測員工流失

Hrant Davtyan

Assistant Professor of Data Science American University of Armenia

預測錯誤

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HR 分析：用 Python 預測員工流失

評估指標（1）

  • 若目標是離職者，重點放在 FN
    • 召回率 = TP/(TP+FN)
    • FN 越低，召回率越高
    • 召回率：在 1（離職者）中預測正確的比例
  • 若目標是留任者，重點放在 FP
    • 特異度 = TN/(TN+FP)
    • FP 越低，特異度越高
    • 特異度：在 0（留任者）中預測正確的比例
HR 分析：用 Python 預測員工流失

評估指標（2）

  • 即使目標是離職者，你仍可能關注 FP：
    • 精確率 = TP/(TP+FP)
    • FP 越低，精確率越高
    • 精確率：在被預測為離職者者中，實際離職的比例
HR 分析：用 Python 預測員工流失

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