Tableau 的人資分析

個案研究：在 Tableau 進行 HR 分析

Jess Ahmet

Content Developer at DataCamp

什麼是個案研究？

• 套用 Tableau 技能
• 結合先前所學概念
• 解決真實情境範例

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先修課程：

• Introduction to Tableau
• Connecting Data in Tableau

使用 Tableau

使用 Tableau

重溫關聯

關聯是一種動態又彈性的方式，可將多個資料表結合起來進行分析。

基數（Cardinality）

• 一對一
• 一對多
• 多對一
• 多對多

關聯欄位

• 要建立關聯，至少需要一個用來連結資料表的欄位

個案研究目標

主要目標：

• 監控員工的關鍵人資指標

 

次要目標：

• 了解哪些因素影響離職

資料集：Employees

欄位名稱	說明
Employee ID	用於識別員工的唯一 ID。連到 Performance Rating 資料表。
First Name	員工名字
Last Name	員工姓氏
Department	員工目前或最近所屬部門
Job Role	員工目前或最近的職務
Salary	員工最近一次薪資紀錄
Education	用於識別員工教育程度的唯一 ID。連到 Education Level 資料表
...	...

資料集：Performance Ratings

欄位名稱	說明
Performance ID	用於識別績效評核的唯一 ID
Employee ID	用於識別員工的唯一 ID。連到 Employee 資料表。
Review Date	進行員工評核的日期
Environment Satisfaction	員工對工作環境的滿意度評分
...	...

資料集：Education Level

欄位名稱	說明
Education Level ID	用於識別教育程度的唯一 ID
Education Level	教育程度名稱。連到 Employee 資料表。

Employee 連到 PerformanceRating

Employee 連到 EducationLevel

一起來練習吧！

個案研究：在 Tableau 進行 HR 分析