投資報酬率計算

HR 分析：以 R 預測員工流失

Anurag Gupta

People Analytics Practitioner

員工流動的總成本

  • 員工離職處理成本
  • 補聘成本（每聘成本）
  • 交接成本（含機會成本）
HR 分析：以 R 預測員工流失

理解高流動率的成本影響

流動概覽 情境 1 情境 2 變動 %
總離職人數 300 200 33%
平均離職成本** $40,000 $40,000 0%
總離職成本 $12,000,000 $8,000,000 $4,000,000

**Enrich.org

HR 分析：以 R 預測員工流失

計算 ROI

$$ \text{ROI} = \frac{\text{Program Benefits }}{\text{Program Cost}} $$

 

percent_hike                    -0.59500    0.08134  -7.315 2.57e-13 ***
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加薪幅度區間的離職率

HR 分析：以 R 預測員工流失

一起來練習吧！

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