컴플라이언스 검토에 AI 활용

HR를 위한 AI

Chris Klaus

Senior AI Architect, Chalice AI

조직 보호

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AI는 컴플라이언스를 명확히 합니다

  • 조기 경보 시스템으로 작동

  • 문서를 스캔해 잠재적 이슈 탐지

  • 중요한 곳에 인력 집중

HR를 위한 AI

수동 검토의 한계

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전통적 컴플라이언스 검토:

  • 긴 계약서의 복잡한 법률 용어 스캔
  • 수백 페이지 검토 필요
  • 모호한 문구나 노후 조항을 놓칠 위험

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AI는 30쪽 계약을 수초 내 읽고, 위험 표현과 누락된 의무를 표시합니다

AI가 탐지할 수 있는 것:

  • 불일치한 데이터 보관 기간

  • 누락된 암호화 약정

  • 모호한 제3자 접근 조항

HR를 위한 AI

AI의 컴플라이언스 지원 방식

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AI는 지원 도구이며, 법률 검토를 대체하지 않습니다

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위험 탐지

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탐지에서 우선순위로

  • AI가 잠재적 문제를 표시

  • 더 깊은 설명을 프롬프트로 요청

  • 비즈니스 영향으로 위험 순위화

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AI가 위험을 순위화할 수 있으나, 수용 가능한 트레이드오프는 사람이 결정합니다

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이 공급업체에 암호화 조항이 없을 경우의 
운영 위험을 설명하시오.

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→ 수동 검토에서 능동적 위험 관리로 전환

HR를 위한 AI

감사 추적 생성

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컴플라이언스 프로세스 문서화

  • AI에 카테고리별 요약 요청

  • 근거와 다음 단계 기록

  • 자동으로 감사 대비 보고서 생성

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이 컴플라이언스 결과를 요약하여 
위험, 조치, 책임자 섹션이 있는 
간단한 보고서를 작성하시오.

보고서.png

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컴플라이언스 명확히 소통하기

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AI로 결과를 쉽게 전달:

  • 비법률 독자를 위한 평이한 문장으로 재작성

  • 이해관계자별 요약 생성

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법률 비전문가를 위해 이 결과를 
쉬운 영어로 다시 쓰시오.

이 컴플라이언스 위험에 대한 
임원 요약을 작성하시오.
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연습해 봅시다!

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